| 公告主題：98年12月最新訊息 |
| 發佈類型： | 發佈時間：2009-12-30 |
| 通知事項 １.99年1月1日起施行海外所得要申報及查核，每一申報戶全年海外所得合計數未達新台幣100萬元者，免予計入。在100萬以上者全數計入。 ２.勞退新制於94年7月1日施行，即將於99年6月30日屆滿5年，為維護勞工權益，請轉知目前仍適用勞退舊制之勞工，如欲改選適用勞退新制，應於99年6月30日前改選，屆滿時如未選擇辦理變更為勞退新制者，不得再變更。 ３.菸捐補助健保費 設排富條款 健保局規定，全家利息所得超過新台幣1萬元，或利息合併股利所得超過2萬元、或申請人投保金額超過25,200元者，將不予補助。之前已取得補助者，都可持續補助滿6個月。 注意事項 1.營利單位收取政府補助款(如88水災房屋補助及汽機車補助…)、運輸設備或其他資產登記在公司，如保險公司有支付理賠，要列報公司之其他收入，需即時告知會計人員，以便申報營利事業所得稅。如經國稅局查核後發現漏報該筆收入，除補稅外會有罰則。 2.私人發票抵營業稅者，財政部將嚴查，如百貨公司、量販超市、餐 飲娛樂等的消費發票，如果拿來扣抵營業稅，國稅局都會列為重點追查項目。 配合事項 國稅局定於一月底前完成薪資申報，如有薪資表或勞務承攬契約未交付者，請儘快交付本事務所。 員工團體保險 1.保費支出每人24,000元/年（不含勞健保費），可列營業費用支出，達到節稅效果。 2.分散公司經營風險：勞基法職災補償，雇主道義責任。 3.全面化的保險福利，可吸收高水準員工，並可留住優秀人員，增加公司生產力。 4.投保手續相當簡便，也可配合企業人事異動，隨時辦理員工加退保。 讓員工多一份保障，雇主多一份安心 |
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